杭鋼公司環(huán)境管理體系通過外審
發(fā)布時間：2007-12-04
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7月27日上午，隨著杭鋼公司環(huán)境管理體系外審末次會議的結束，為期兩天半的環(huán)境管理體系監(jiān)督審核落下帷幕。審核組一致認為，杭鋼基本符合ISO14001：2004環(huán)境管理體系??要求與使用，推薦保持注冊。
在7月25日至7月27日的兩天半時間里，審核組走訪查看了安環(huán)處、技術中心、技改部、煉鐵廠、計量處、動力公司、高線公司、轉爐廠、小軋公司等單位生產、活動現(xiàn)場。
審核組認為，杭鋼能嚴格貫徹落實環(huán)境方針的承諾。各級管理者職權和權限明確，在環(huán)境管理體系的運行中均能發(fā)揮各自的作用。2007年在廢水廢氣的達標排放、廠容廠貌、環(huán)保設備的完好運行、節(jié)能降耗和哈龍氣體的減排等5個方面設定了環(huán)境目標指標，落實到歸口單位，基本按期完成；對環(huán)境因素進行重新排查，識別基本充分，評價方法適當，基本反映了公司鋼鐵主業(yè)的特點。針對評價出的43個重要環(huán)境因素，制定了相應的程序、制度和應急預案，確定了目標指標和環(huán)境管理方案，在廢水排放、廢氣煙塵排放、能源消耗、資源綜合利用、潛在事故等方面基本得到了有效控制。公司三級監(jiān)控機制運行正常，建立了監(jiān)測測量、內審和管理評審的三級監(jiān)控機制。按程序要求進行內審，開具的13個不符合項已得到糾正和驗證，內審過程清楚、結果可信。為了保障環(huán)境管理體系的有效實施，公司開展了多項專題培訓，如危險人員持證培訓、環(huán)保除塵專業(yè)培訓、體系培訓等，使全體員工的環(huán)境意識持續(xù)提高，高層領導認識到位，決策到位；按照公司節(jié)能減排工作計劃，積極開展了對環(huán)保崗位人員的節(jié)能減排技能培訓，使員工的節(jié)能減排意識不斷提高。審核組認為，杭鋼環(huán)境管理體系運行有效，同意保持注冊。同時，審核組也在審核中發(fā)現(xiàn)了一些問題，開具了4項不符合項和1項觀察項。
集團公司副總經理張利明指出，目前，國家非常重視節(jié)能減排工作，公司環(huán)境管理體系的外審要和節(jié)能減排工作結合起來，通過環(huán)境管理體系的審核，進一步提高環(huán)境管理水平，從而推動公司節(jié)能減排工作再上一個臺階。張利明嚴格要求，對此次審核中暴露出來的問題，各單位一定要嚴格按照ISO14001：2004環(huán)境管理體系的要求進行整改，真正做到體系運行的持續(xù)改進目的。
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